Especialista Senior de Estrategia de Marketing

Proyecto Temporal de Septiembre a Enero

Propósito del cargo

Brindar soporte estratégico y técnico a la gestión de marketing de un portafolio de tres cuentas del sector automotriz, asegurando la continuidad de la planificación, el análisis y la supervisión durante un período de cobertura temporal, por licencia de maternidad.

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La persona será responsable de desarrollar reportes, planes trimestrales, estrategias de campaña, presupuestos, planes de medios y recomendaciones ante solicitudes especiales. Trabajará de manera colaborativa con la Ejecutiva de Cuenta, quien continuará liderando la gestión operativa y la comunicación cotidiana con el cliente.

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Esta posición no tendrá personal a cargo ni ejercerá autoridad jerárquica sobre la Ejecutiva de Cuenta u otros integrantes del equipo.

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Duración y condiciones

• Contratación temporal de septiembre 2026 a enero 2027.

• Horario: lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

• Dedicación a un portafolio de tres marcas del sector automotriz.

• Salario: a convenir.

• Modalidad de trabajo: 100% virtual.

• Posición temporal y sin personal a cargo.

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Responsabilidades principales

1. Planificación estratégica

• Desarrollar propuestas de planes trimestrales de marketing para las cuentas asignadas.

• Convertir los objetivos comerciales en estrategias, acciones, cronogramas, presupuestos y métricas de desempeño.

• Mantener los planes locales alineados con las directrices, prioridades y solicitudes de los fabricantes.

• Identificar oportunidades, riesgos y necesidades de ajuste en la planificación.

• Dar continuidad a las estrategias y compromisos establecidos antes del inicio de la cobertura.

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2. Reportes para fabricantes

• Preparar los reportes trimestrales solicitados por los fabricantes.

• Recopilar y consolidar información sobre campañas, medios, contenido, relaciones públicas, eventos y resultados comerciales.

• Analizar el cumplimiento de los objetivos y explicar las variaciones frente a los KPI establecidos.

• Coordinar con la Ejecutiva de Cuenta y las áreas correspondientes la obtención y validación de los datos.

• Asegurar la calidad, coherencia y entrega puntual de los reportes.

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3. Estrategias de campaña

• Desarrollar o supervisar estrategias para campañas institucionales, comerciales, promocionales y de lanzamiento.

• Definir el objetivo, público, propuesta de valor, mensajes clave, canales, KPI, presupuesto y cronograma de cada campaña.

• Preparar briefs estratégicos para los equipos creativos, digitales, de medios, producción y relaciones públicas.

• Revisar propuestas y materiales desde una perspectiva estratégica y de cumplimiento de los lineamientos correspondientes.

• Recomendar ajustes en función de los resultados y las necesidades comerciales.

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4. Presupuestos y planes de medios

• Organizar los presupuestos de marketing por cuenta, campaña, período y canal.

• Supervisar los planes de medios.

• Recomendar / supervisar la distribución de la inversión de acuerdo con los objetivos, las audiencias y los resultados históricos.

• Dar seguimiento al consumo del presupuesto y alertar oportunamente sobre posibles desviaciones, en conjunto con el equipo de medios digitales.

• Evaluar el desempeño de los medios mediante indicadores como alcance, impresiones, frecuencia, tráfico, leads, costo por lead, conversiones y solicitudes de prueba.

• Preparar recomendaciones para optimizar la inversión.

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5. Consultas y solicitudes especiales

• Atender consultas estratégicas y casos especiales relacionados con las cuentas asignadas.

• Analizar solicitudes extraordinarias del cliente o de los fabricantes.

• Preparar recomendaciones sustentadas en información comercial, resultados de marketing y lineamientos aplicables.

• Apoyar las respuestas a requerimientos que demanden un mayor nivel de análisis o criterio estratégico.

• Documentar las decisiones, recomendaciones y próximos pasos.

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6. Supervisión técnica

• Dar seguimiento general a la correcta implementación de los planes aprobados.

• Revisar que las campañas, presupuestos, reportes y entregables respondan a los objetivos establecidos.

• Detectar retrasos, inconsistencias o riesgos y comunicarlos oportunamente.

• Facilitar la coordinación entre las diferentes áreas involucradas.

• Supervisar / acompañar entregables y resultados sin asumir la dirección jerárquica del equipo.

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7. Gestión de información

• Mantener actualizadas las bases de datos relacionadas con campañas, presupuestos, contactos, actividades, resultados y solicitudes.

• Organizar los archivos y documentos estratégicos de las cuentas asignadas.

• Mantener un registro claro de pendientes, aprobaciones y compromisos.

• Preparar una entrega final documentada al concluir el período de contratación.

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Perfil profesional requerido

Formación académica

• Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

• Especialización, maestría en marketing, estrategia, negocios, publicidad o medios digitales.

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Experiencia profesional

• Mínimo cinco años de experiencia comprobada en marketing, estrategia de marca, planificación de campañas o gestión de cuentas.

• Experiencia desarrollando planes de marketing, presupuestos y reportes ejecutivos.

• Experiencia coordinando campañas integradas con medios digitales y tradicionales.

• Se valorará experiencia en el sector automotriz, cuentas regionales, empresas internacionales o agencias de publicidad.

• Capacidad comprobada para gestionar varias cuentas simultáneamente.

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Conocimientos técnicos

• Planificación estratégica de marketing.

• Definición, medición y seguimiento de KPI.

• Elaboración y control de presupuestos.

• Planificación y evaluación de medios.

• Análisis de campañas y embudos de conversión.

• Elaboración de reportes ejecutivos.

• Manejo avanzado de Excel o Google Sheets.

• Manejo avanzado de Google Slides / Canva.

• Conocimiento de Meta Ads, Google Ads y herramientas de analítica digital.

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Competencias requeridas

• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.

• Excelente redacción y presentación de información.

• Organización y manejo simultáneo de múltiples prioridades.

• Criterio para tomar decisiones y formular recomendaciones.

• Capacidad para trabajar con autonomía.

• Comunicación diplomática y colaborativa.

• Atención al detalle.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para integrarse a una estructura existente sin generar fricciones.

• Disposición para recibir retroalimentación y trabajar bajo lineamientos previamente establecidos.

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Indicadores de desempeño

• Entrega puntual y correcta de los reportes solicitados.

• Disponibilidad en los horarios acordados.

• Cumplimiento del calendario de planificación trimestral.

• Calidad y viabilidad de las estrategias presentadas.

• Organización y control de los presupuestos de marketing.

• Cumplimiento y seguimiento de los KPI establecidos para las campañas.

• Tiempo de respuesta a consultas y solicitudes especiales.

• Nivel de actualización de las bases de datos y la documentación.

• Continuidad operativa y estratégica durante el período de cobertura.

• Calidad de la documentación final y del proceso de traspaso.

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Interesados o interesadas enviar CV a Isabel Ramirez al correo iramirez@xarxaagency.com

Cierre vacante 24 de agosto 2026.

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