¡Conoce las vacantes que tenemos disponibles!
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
En Xarxa Agency creemos en los procesos bien pensados, transparentes y humanos. Aquí te contamos paso a paso cómo seleccionamos a la próxima persona que formará parte del Team Xarxero 💥
1. Publicación de la vacante (2 semanas)
Compartimos la convocatoria a través de nuestra red de contactos y en LinkedIn. Durante las primeras 2 semanas, recibimos perfiles interesados para asegurarnos de tener una buena variedad de talentos.
2. Revisión de perfiles (1 semana)
Analizamos los CV y portafolios para identificar a las personas que mejor se alinean con lo que buscamos. Valoramos mucho los detalles: desde cómo está redactado el correo con el que nos envían su CV, hasta la forma en que presentan su experiencia.
Porque sí, somos comunicadores, y sabemos que... ¡todo comunica!
3. Prueba técnica (1 semana)
Las personas preseleccionadas reciben una prueba técnica para evaluar sus habilidades estratégicas, organizativas y creativas. Tendrán un tiempo límite para entregarla. Luego, revisamos y analizamos las respuestas y hacemos una nueva selección para pasar a la siguiente etapa: la entrevista.
4. Entrevista presencial (1 semana)
Coordinamos una entrevista presencial, que realizamos en un coworking o restaurante agradable en Santo Domingo. Es un espacio para conocernos, conversar sobre tu experiencia, tus motivaciones y cómo se alinea todo eso con los valores y objetivos de Xarxa Agency.
5. Selección final
Después de todas las entrevistas, nos reunimos como equipo y tomamos una decisión en conjunto. Elegimos a la persona que mejor se conecta con nuestro propósito, forma de trabajo y cultura.
¿Te animas a ser parte de esta experiencia?
Haz clic en el botón de la vacante y empieza el proceso cuanto antes. ¡Queremos conocerte!
